segunda-feira, 28 de outubro de 2013
sexta-feira, 4 de outubro de 2013
Enem: Cartão de confirmação de inscrição já está disponível para consulta Provas serão aplicadas nos dias 26 e 27 de outubro
Os mais de 7,8 milhões de candidatos inscritos na edição de 2013 do
Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) já podem consultar os cartões de
confirmação de inscrição no site: http://enem.inep.gov.br/. Além do acesso virtual, os cartões estão sendo entregues pelos correios até 18 de outubro.
O documento apresenta informações pessoais do participante – como nome, número de cadastro de pessoa física (CPF), o número de inscrição no Enem, opção de língua estrangeira, necessidade de atendimento especial e local de realização da prova.
Caso o candidato encontre alguma informação incorreta no cartão de inscrição deve entrar em contato com o atendimento ao participante, pelo telefone 0800 61 61 61.
Provas
As provas do Enem serão aplicadas nos dias 26 e 27 de outubro, com início às 13 horas. No primeiro dia de aplicação dos testes, os candidatos farão questões de ciências humanas e ciências da natureza. A prova terá 4 horas e 30 minutos de duração. Já no segundo dia de provas, serão aplicadas as questões de linguagens, códigos e suas tecnologias, redação e matemática. Nesse dia, a prova terá 5 horas e 30 minutos de duração.
Nos dois dias do Exame, os portões de acesso aos locais de provas serão abertos às 12 horas e fechados às 13 horas. Estará impedido o acesso do participante que se apresentar após o fechamento dos portões.
Exame Nacional do Ensino Médio
Dos mais 7,8 milhões de candidatos inscritos na edição de 2013 do Enem 870.782 são mineiros. Esse total deixa Minas Gerais em segundo lugar, em relação ao número de inscritos. O estado brasileiro com maior número de candidatos foi São Paulo, com 1,2 milhão de inscrições.
O Enem, que avalia o desempenho escolar e acadêmico do estudante ao fim do ensino médio, é aplicado em todos os estados e no Distrito Federal. O resultado no exame permite ao candidato a participação no Sistema de Seleção Unificada (Sisu), que oferece vagas em instituições públicas de educação superior.
O desempenho no Enem é também requisito para participação do estudante nos programas Universidade para Todos (ProUni) e Ciência sem Fronteiras e para receber o benefício do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies). Estudantes maiores de 18 anos que ainda não obtiveram a certificação do ensino médio podem fazê-lo por meio do Enem.
O documento apresenta informações pessoais do participante – como nome, número de cadastro de pessoa física (CPF), o número de inscrição no Enem, opção de língua estrangeira, necessidade de atendimento especial e local de realização da prova.
Caso o candidato encontre alguma informação incorreta no cartão de inscrição deve entrar em contato com o atendimento ao participante, pelo telefone 0800 61 61 61.
As provas do Enem serão aplicadas nos dias 26 e 27 de outubro, com início às 13 horas. No primeiro dia de aplicação dos testes, os candidatos farão questões de ciências humanas e ciências da natureza. A prova terá 4 horas e 30 minutos de duração. Já no segundo dia de provas, serão aplicadas as questões de linguagens, códigos e suas tecnologias, redação e matemática. Nesse dia, a prova terá 5 horas e 30 minutos de duração.
Nos dois dias do Exame, os portões de acesso aos locais de provas serão abertos às 12 horas e fechados às 13 horas. Estará impedido o acesso do participante que se apresentar após o fechamento dos portões.
Exame Nacional do Ensino Médio
Dos mais 7,8 milhões de candidatos inscritos na edição de 2013 do Enem 870.782 são mineiros. Esse total deixa Minas Gerais em segundo lugar, em relação ao número de inscritos. O estado brasileiro com maior número de candidatos foi São Paulo, com 1,2 milhão de inscrições.
O Enem, que avalia o desempenho escolar e acadêmico do estudante ao fim do ensino médio, é aplicado em todos os estados e no Distrito Federal. O resultado no exame permite ao candidato a participação no Sistema de Seleção Unificada (Sisu), que oferece vagas em instituições públicas de educação superior.
O desempenho no Enem é também requisito para participação do estudante nos programas Universidade para Todos (ProUni) e Ciência sem Fronteiras e para receber o benefício do Fundo de Financiamento Estudantil (Fies). Estudantes maiores de 18 anos que ainda não obtiveram a certificação do ensino médio podem fazê-lo por meio do Enem.
terça-feira, 1 de outubro de 2013
Abertas as inscrições para o concurso do IPSEMG
A partir desta terça-feria (01/10) já
estão abertas as inscrições, para o concurso público do Instituto de
Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais (IPSEMG) para
provimento de 285 vagas para os cargos das carreiras de Analista de
Seguridade Social (nível superior) e 507 para Técnico de Seguridade
Social (nível médio).
As inscrições serão feitas via internet,
até as 20 horas do dia 05 de novembro de 2013 com valores de R$ 42,00
para os cargos de nível médio e R$ 70,00 para nível superior.
Os vencimentos básicos iniciais, sem contar gratificações e o adcional de desempenho, variam entre R$ 887,81 e R$ 2.674,12 para jornadas de 30 e 40 horas. As inscrições estarão abertas, via internet, das 9 horas do dia 01 de outubro de 2013 às 20 horas do dia 05 de novembro de 2013 com valores de R$ 42,00 para os cargos de nível médio e R$ 70,00 para nível superior.
Para a presidente do IPSEMG, Jomara Alves da Silva, a realização do concurso público, para o provimento de 792 vagas na instituição depois de 13 anos, representa, não só uma grande conquista dos servidores, mas, principalmente, a perspectiva de melhoria dos serviços ofertados aos beneficiários. “ Com equipes mais estruturadas o Instituto ganha mais robustez para cumprir sua missão de assegurar os serviços integrados de atenção à saúde e previdência, com eficiência, qualidade, equidade e transparência.” Ela lembra ainda que em breve será publicado o edital para 50 vagas de médico.
A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa (FUNDEP) está responsável pela elaboração das provas. Este Concurso terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública.
Os vencimentos básicos iniciais, sem contar gratificações e o adcional de desempenho, variam entre R$ 887,81 e R$ 2.674,12 para jornadas de 30 e 40 horas. As inscrições estarão abertas, via internet, das 9 horas do dia 01 de outubro de 2013 às 20 horas do dia 05 de novembro de 2013 com valores de R$ 42,00 para os cargos de nível médio e R$ 70,00 para nível superior.
Para a presidente do IPSEMG, Jomara Alves da Silva, a realização do concurso público, para o provimento de 792 vagas na instituição depois de 13 anos, representa, não só uma grande conquista dos servidores, mas, principalmente, a perspectiva de melhoria dos serviços ofertados aos beneficiários. “ Com equipes mais estruturadas o Instituto ganha mais robustez para cumprir sua missão de assegurar os serviços integrados de atenção à saúde e previdência, com eficiência, qualidade, equidade e transparência.” Ela lembra ainda que em breve será publicado o edital para 50 vagas de médico.
A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa (FUNDEP) está responsável pela elaboração das provas. Este Concurso terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicação de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Pública.
O edital está disponível no menu principal deste portal em Editais>Concurso IPSEMG 2013.
Vagas e remunerações:
Analista de Seguridade Social (40 h)
Analista de Seguridade Social (30 h)
Analista de Seguridade Social - Cirurgião Dentista
Técnico de Seguridade Social (40 h)
Técnico de Seguridade Social - Técnico de Radiologia
Analista de Seguridade Social (30 h)
Analista de Seguridade Social - Cirurgião Dentista
Técnico de Seguridade Social (40 h)
Técnico de Seguridade Social - Técnico de Radiologia
Decreto 44.503 / 2007 Regulamenta
a concessão do Adicional de Desempenho - ADE, no âmbito da
administração pública direta, autárquica e fundacional do Poder
Executivo.
Retificação
No dia 24 de setembro, o Diário Oficial de Minas Gerais publicou a retificação nº 01 do edital do concurso de Técnico e Analista de Seguridade Social.
Para atendimento de emergência, em Belo Horizonte e Região Metropolitana, o IPSEMG mantém credenciamento com outras unidades de saúde
Consulte o Mapa da Rede Credenciada
O IPSEMG presta atendimento médico-hospitalar e odontológico aos seus beneficiários por meio de sua rede própria e credenciada. A partir do estudo de migração na rede assistencial, o Instituto implantou a regionalização, que visa oferecer assistência ao paciente em localidade próxima de seu domicílio.Atualmente, os beneficiários contam com 184 hospitais, 694 clínicas, 534 laboratórios, 1288 médicos e 743 dentistas na rede própria e credenciada ao IPSEMG.
As informações sobre a rede assistencial estão disponíveis neste portal, na página princial, em "Rede Própria e Credenciada".
Para atendimento de emergência, em Belo Horizonte e Região Metropolitana, o IPSEMG mantém credenciamento com outras unidades de saúde e, para conhecê-las basta clicar no ícone " Mapa da Rede de Pronto Atendimento na Capital"
http://www.ipsemg.mg.gov.br/ipsemg/portal/n/site/516-inicio/116528-consulte-o-mapa-da-rede-credenciada/0/820
quarta-feira, 25 de setembro de 2013
Governo de Minas Gerais anuncia reajuste para profissionais de Educação do Estado
http://www.educacao.mg.gov.br/component/gmg/story/5453-governo-de-minas-gerais-anuncia-reajuste-de-7-62-para-profissionais-de-educacao-do-estado
Em reunião com as sete entidades que representam todos os servidores da rede estadual de ensino, realizada na manhã desta segunda-feira (23/09), o Governo de Minas Gerais anunciou reajuste que varia de 5% a 7,62% nos vencimentos de profissionais de Educação do Estado. Já a partir de outubro, os salários de todos os professores e demais profissionais de educação básica do Estado serão reajustados em 5%, beneficiando 417 mil cargos de profissionais da educação básica, entre ativos e aposentados.
O Governo do Estado anunciou também que, atendendo a reivindicação das entidades, antecipará para janeiro de 2014 a progressão na carreira de profissionais da educação básica, antes prevista para janeiro de 2016. Os servidores com direito a esse benefício, que premia o tempo de serviço, terão um reajuste adicional de 2,5% sobre a remuneração. Com isso, terão seus vencimentos reajustados em 7,62%.
"O Governo deseja valorizar o servidor da educação com mais tempo de casa. Essas pessoas são muito comprometidas com a causa da educação pública e são responsáveis pelos excelentes indicadores na educação básica que Minas tem apresentado nos últimos anos. As pessoas da ativa terão mais 2,5% a partir de 1º de janeiro e isso computado em cima dos 5% de outubro dará um aumento de 7,62% para todos os profissionais da ativa que são do quadro, que têm dois a contar de 1º de janeiro de 2012 e duas avaliações de desempenho satisfatórias. 175 mil servidores vão se beneficiar dessa progressão adicional", explicou Ana Lúcia.
Além desses reajustes que estão sendo concedidos em função da política remuneratória e da progressão na carreira, profissionais da educação básica do Estado também terão seus salários aumentados em função de pagamentos referentes ao reposicionamento na carreira, que considera todo o tempo na carreira e beneficia servidores ativos e inativos. Em 2013 e 2014, a folha de salários da Educação será acrescida em aproximadamente R$ 890 milhões referentes a duas parcelas da Vantagem Temporária de Antecipação do Posicionamento (VTAP).
Aumento médio total chega a 19,9%
Somando os valores decorrentes do reajuste geral da política remuneratória à aqueles da antecipação da progressão na carreira e da 3ª parcela do reposicionamento na carreira, os professores da educação básica de Minas chegarão em janeiro de 2014 com um aumento médio total de 19,9% em seus salários em relação a novembro de 2012. Conforme demonstra a tabela abaixo, aproximadamente 91 mil cargos serão reajustados de 15% a 30% e outros 39 mil, entre 10% e 15%.
Salário inicial em Minas passa a ser 54,78% superior ao piso nacional
Desde 2011, o Governo de Minas Gerais garante a todos os profissionais do magistério público (professores e especialistas) da educação básica do Estado salário inicial acima do piso nacional. Com os reajustes que estão sendo concedidos pelo Governo de Minas, o salário inicial de todos os professores da rede estadual de ensino com escolaridade em nível superior será de R$ 1.455,30, para uma jornada de trabalho de 24 horas/aula semanais.
A remuneração inicial em Minas para os professores com licenciatura plena passa a ser, então, 54,78% superior ao piso nacional estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC) para uma jornada equivalente de 24 horas/aula semanais, de acordo com a Lei Federal 11.738/2008, conforme demonstra o quadro abaixo:
Progressão na carreira beneficia 175 mil cargos
A progressão da carreira, que foi antecipada pelo Governo do Estado de janeiro de 2016 para janeiro de 2014, contempla aproximadamente 175 mil cargos, o equivalente a 42% do total da folha da Educação. Trata-se de uma iniciativa do Governo do Estado que busca reconhecer e valorizar o empenho e o esforço dos servidores com mais “tempo de casa”, que têm papel fundamental na elevação dos padrões de qualidade da educação em Minas.
A progressão na carreira será concedida aos servidores com dois anos de efetivo exercício no mesmo grau a partir de janeiro de 2012 e duas avaliações de desempenho individual concluídas após aquela data, como previsto na Lei nº 15.293. De acordo com a regra vigente, essa progressão ocorreria somente em janeiro de 2016.
Folha da Educação cresce 72,5% de 2010 a 2014
Em função dos reajustes de salários e demais benefícios concedidos pelo Governo do Estado, a folha de salários da Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais passará de R$ 6,2 bilhões em 2010 para 10,7 bilhões em 2014. Trata-se de um expressivo crescimento de 72,5% ante uma inflação acumulada de 26,2%, calculada para o mesmo período com base em projeções do Índice Nacional de Preço ao Consumidor Amplo (IPCA), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e conforme relatório de inflação do Banco Central emitido em junho de 2013.
Além dos reajustes concedidos neste período, o crescimento da folha de pagamentos da Educação ocorre também em função de diversos outros benefícios, como a progressão e o reposicionamento na carreira da educação básica, a aplicação da legislação que destina 1/3 da carga horária para atividades extraclasse e o ingresso de novos profissionais no sistema estadual de ensino.
O quadro a seguir mostra a evolução da folha de salários da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais, no período de 2012 a 2014, comparada com a inflação acumulada no período:
Estado investe R$ 1,7 bilhão para reposicionar profissionais da Educação na carreira
A evolução da folha de pagamento da Educação reflete também os recursos que foram aportados pelo Governo de Minas, desde 2012, para assegurar o reposicionamento dos profissionais da educação básica na carreira, como previsto na Lei Estadual nº 19.837/2011. Esse reposicionamento considera todo o tempo na carreira e beneficia servidores ativos e inativos.
Em 2012, o Executivo fez uma projeção do posicionamento dos servidores do magistério (professores e especialistas em educação básica) na carreira em 2015 e distribuiu o pagamento em quatro parcelas de 25% do valor total, denominadas Vantagem Temporária de Antecipação do Posicionamento (VTAP), a serem pagas em 2012, 2013, 2014 e 2015.
Ao todo, de 2012 a 2015, este reposicionamento significa um acréscimo de R$ 1,7 bilhão na folha de salários anual da Educação, resultando também em aumento real de salário para os profissionais de Educação do Estado. O valor da VTAP é corrigido de acordo com reajustes salariais concedidos nas tabelas da Educação. O quadro a seguir mostra os investimentos feitos ano a ano pelo Governo de Minas em função da Vantagem Temporária de Antecipação do Posicionamento (VTAP):
*Em razão do reajuste de 5% aplicado nas tabelas salariais da
educação em abril de 2012 e em outubro de 2013, os valores pagos da VTAP
são reajustados nos mesmos índices e nas mesmas datas. Por esse motivo,
há um impacto superior no ano de 2013 e principalmente em 2014, já
contemplando o efeito integral desses impactos para todo o exercício (de
janeiro a dezembro).
- Confira apresentação feita pelo Governo de Minas durante reunião com entidades
Em reunião com as sete entidades que representam todos os servidores da rede estadual de ensino, realizada na manhã desta segunda-feira (23/09), o Governo de Minas Gerais anunciou reajuste que varia de 5% a 7,62% nos vencimentos de profissionais de Educação do Estado. Já a partir de outubro, os salários de todos os professores e demais profissionais de educação básica do Estado serão reajustados em 5%, beneficiando 417 mil cargos de profissionais da educação básica, entre ativos e aposentados.
O Governo do Estado anunciou também que, atendendo a reivindicação das entidades, antecipará para janeiro de 2014 a progressão na carreira de profissionais da educação básica, antes prevista para janeiro de 2016. Os servidores com direito a esse benefício, que premia o tempo de serviço, terão um reajuste adicional de 2,5% sobre a remuneração. Com isso, terão seus vencimentos reajustados em 7,62%.
"O Governo deseja valorizar o servidor da educação com mais tempo de casa. Essas pessoas são muito comprometidas com a causa da educação pública e são responsáveis pelos excelentes indicadores na educação básica que Minas tem apresentado nos últimos anos. As pessoas da ativa terão mais 2,5% a partir de 1º de janeiro e isso computado em cima dos 5% de outubro dará um aumento de 7,62% para todos os profissionais da ativa que são do quadro, que têm dois a contar de 1º de janeiro de 2012 e duas avaliações de desempenho satisfatórias. 175 mil servidores vão se beneficiar dessa progressão adicional", explicou Ana Lúcia.
Além desses reajustes que estão sendo concedidos em função da política remuneratória e da progressão na carreira, profissionais da educação básica do Estado também terão seus salários aumentados em função de pagamentos referentes ao reposicionamento na carreira, que considera todo o tempo na carreira e beneficia servidores ativos e inativos. Em 2013 e 2014, a folha de salários da Educação será acrescida em aproximadamente R$ 890 milhões referentes a duas parcelas da Vantagem Temporária de Antecipação do Posicionamento (VTAP).
Anúncio
do reajusta foi feito nesta segunda (23-09) pela subsecretária de
Gestão de Pessoas, Fernanda Neves, e pela secretária de Estado de
Educação, Ana Lúcia Gazzola. Foto: Gil Leonardi/ImprensaMG
Somando os valores decorrentes do reajuste geral da política remuneratória à aqueles da antecipação da progressão na carreira e da 3ª parcela do reposicionamento na carreira, os professores da educação básica de Minas chegarão em janeiro de 2014 com um aumento médio total de 19,9% em seus salários em relação a novembro de 2012. Conforme demonstra a tabela abaixo, aproximadamente 91 mil cargos serão reajustados de 15% a 30% e outros 39 mil, entre 10% e 15%.
Desde 2011, o Governo de Minas Gerais garante a todos os profissionais do magistério público (professores e especialistas) da educação básica do Estado salário inicial acima do piso nacional. Com os reajustes que estão sendo concedidos pelo Governo de Minas, o salário inicial de todos os professores da rede estadual de ensino com escolaridade em nível superior será de R$ 1.455,30, para uma jornada de trabalho de 24 horas/aula semanais.
A remuneração inicial em Minas para os professores com licenciatura plena passa a ser, então, 54,78% superior ao piso nacional estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC) para uma jornada equivalente de 24 horas/aula semanais, de acordo com a Lei Federal 11.738/2008, conforme demonstra o quadro abaixo:
A progressão da carreira, que foi antecipada pelo Governo do Estado de janeiro de 2016 para janeiro de 2014, contempla aproximadamente 175 mil cargos, o equivalente a 42% do total da folha da Educação. Trata-se de uma iniciativa do Governo do Estado que busca reconhecer e valorizar o empenho e o esforço dos servidores com mais “tempo de casa”, que têm papel fundamental na elevação dos padrões de qualidade da educação em Minas.
A progressão na carreira será concedida aos servidores com dois anos de efetivo exercício no mesmo grau a partir de janeiro de 2012 e duas avaliações de desempenho individual concluídas após aquela data, como previsto na Lei nº 15.293. De acordo com a regra vigente, essa progressão ocorreria somente em janeiro de 2016.
Folha da Educação cresce 72,5% de 2010 a 2014
Em função dos reajustes de salários e demais benefícios concedidos pelo Governo do Estado, a folha de salários da Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais passará de R$ 6,2 bilhões em 2010 para 10,7 bilhões em 2014. Trata-se de um expressivo crescimento de 72,5% ante uma inflação acumulada de 26,2%, calculada para o mesmo período com base em projeções do Índice Nacional de Preço ao Consumidor Amplo (IPCA), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e conforme relatório de inflação do Banco Central emitido em junho de 2013.
Além dos reajustes concedidos neste período, o crescimento da folha de pagamentos da Educação ocorre também em função de diversos outros benefícios, como a progressão e o reposicionamento na carreira da educação básica, a aplicação da legislação que destina 1/3 da carga horária para atividades extraclasse e o ingresso de novos profissionais no sistema estadual de ensino.
O quadro a seguir mostra a evolução da folha de salários da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais, no período de 2012 a 2014, comparada com a inflação acumulada no período:
Estado investe R$ 1,7 bilhão para reposicionar profissionais da Educação na carreira
A evolução da folha de pagamento da Educação reflete também os recursos que foram aportados pelo Governo de Minas, desde 2012, para assegurar o reposicionamento dos profissionais da educação básica na carreira, como previsto na Lei Estadual nº 19.837/2011. Esse reposicionamento considera todo o tempo na carreira e beneficia servidores ativos e inativos.
Em 2012, o Executivo fez uma projeção do posicionamento dos servidores do magistério (professores e especialistas em educação básica) na carreira em 2015 e distribuiu o pagamento em quatro parcelas de 25% do valor total, denominadas Vantagem Temporária de Antecipação do Posicionamento (VTAP), a serem pagas em 2012, 2013, 2014 e 2015.
Ao todo, de 2012 a 2015, este reposicionamento significa um acréscimo de R$ 1,7 bilhão na folha de salários anual da Educação, resultando também em aumento real de salário para os profissionais de Educação do Estado. O valor da VTAP é corrigido de acordo com reajustes salariais concedidos nas tabelas da Educação. O quadro a seguir mostra os investimentos feitos ano a ano pelo Governo de Minas em função da Vantagem Temporária de Antecipação do Posicionamento (VTAP):
- Confira apresentação feita pelo Governo de Minas durante reunião com entidades
segunda-feira, 23 de setembro de 2013
É GENTE FOI FEITO O ANÚNCIO DO REAJUSTE SALARIAL DOS SERVIDORES DA EDUCAÇÃO MINEIRA . SEGURA PRA NÃO CAIR, TOME SEU REMÉDIO DE PRESSÃO OU SEU CALMANTE , O AUMENTO É GRANDE JAMAIS VISTO NOS ANAIS DA HISTÓRIA MINEIRA . ESTE PERCENTUAL JÁ ESTAVA PREVISTO DESDE O FIM DO ÚLTIMO MOVIMENTO GREVISTA EM 2012, PORTANTO NÃO É NOVIDADE PRA NINGUÉM . MAIS UMA VEZ O GOVERNO DEMONTRA SUA SOVINICE, QUE MUNHECA DE SAMAMBAIA !!!
Governo estadual anuncia reajuste de 5% para servidores da educação
O governo de Minas anunciou, na manhã desta segunda-feira, reajuste de 5% no salário dos profissionais de educação do estado. De acordo com o Executivo, a remuneração inicial do da categoria em Minas passa a ser 54,78% maior que o piso nacional do Ministério da Educação. O anúncio foi feito durante reunião entre representantes do governo e do magistério, na Cidade Administrativa. O reajuste passa a valer a partir de outubro.
Também foi anunciada a antecipação, para janeiro de 2014, da progressão na carreira de profissionais da educação básica, prevista, antes, para janeiro de 2016. Os servidores que se encaixam nesta situação, terão, ainda, aumento de 2,5% sobre a remuneração, tendo os vencimentos reajustados em 7,62%.
De acordo com o governo, somando os valores do reajuste geral da política remuneratória aos da antecipação da progressão na carreira e da terceira parcela do reposicionamento, professores da educação básica vão chegar, em janeiro de 2014, com um aumento salarial médio de 19,9%, comparado à remuneração de novembro de 2012.
Fonte: Rádio Itatiaia
HOJE 23.09.2013 E ONDE ESTÁ O ESPERADO ANÚNCIO DE DESCONGELAMENTO DAS CARREIRAS DA EDUCAÇÃO ESTADUAL MINEIRA ? SERÁ QUE O GOVERNO ANASTASIA IRÁ MASCAR DE NOVO ? ESTAMOS DE OLHO !
Indignação!!! Foi este o sentimento que o Sind-UTE/MG expressou na reunião realizada entre os sindicatos da
educação e as Secretarias de Educação e de Planejamento e Gestão, no
dia 13 de agosto. Isso porque o compromisso assumido pelo governador
Antonio Anastasia era de que nesta reunião seria apresentada uma
proposta de descongelamento da carreira. O governo não apresentou
nenhuma proposta. Na verdade, em nenhuma reunião deste ano, o governo
apresentou propostas. As reuniões se resumiram a apresentações em
data-show com números que mais se pareciam com as peças publicitárias do
governo.
Após
muita discussão na reunião, o governo apresentou data em que, de acordo
com representantes da Seplag e Secretaria de Educação, serão
apresentadas propostas para o descongelamento da carreira e de reajuste
salarial. Isso será feito no dia 23 de setembro. As categorias
discutirão o que for apresentado e uma nova reunião acontecerá no dia 07
de outubro. Se o governo vai conseguir cumprir a palavra, é uma dúvida
que todos nós temos o direito de ter.
Embora
a situação dos servidores de Superintendências Regionais de Ensino
(SRE) estivesse na pauta da reunião, o governo não apresentou nada sobre
a questão. O Sind-UTE/MG questionou que os critérios para função
gratificada continuam políticos e de apadrinhamento em muitas SREs.
Questionamos também a contratação para as Superintendências com concurso
em vigor e se havia cronograma de nomeação para os cargos das SREs. O
governo informou que não há cronograma. O Sindicato novamente cobrou que
um cronograma seja rapidamente divulgado.
O
governo tentou convencer os sindicatos de que passa por uma situação
financeira difícil e tentou argumentar a eficiência do Decreto
46.288/13, que foi anunciado pelo governador com “cortes” em várias
secretarias.
O
Sind-UTE/MG questionou a existência de consultorias como a Fundação
Renato Azeredo, que recebe recursos públicos para fazer o que os
servidores de carreira poderiam melhor desempenhar e as contratações que
o Estado faz. Questionamos também quanto em publicidade será cortado.
Nada, nenhum centavo será cortado.
Mas,
através da assessoria do Dieese questionamos muito do que foi
apresentado pelo governo, principalmente o discurso de falta de recursos
financeiros. A receita total realizada pelo governo de Minas no
primeiro semestre de 2013 foi 27,1%, superior nominalmente à receita do
mesmo período de 2012.
O que é o congelamento
da carreira
Em
2011, o governo rompeu acordo que fez com a categoria de negociar o
Piso Salarial como vencimento básico e enviou projeto de lei à
Assembleia Legislativa, impondo o subsídio como forma de remuneração a
todos os profissionais da educação e estabeleceu que, de janeiro de 2012
a dezembro de 2015 nenhuma progressão ou promoção seria concedida. Na
prática, os profissionais da educação estão parados sem direito a
promoção pela formação ou pela avaliação de desempenho e também por
tempo de serviço. E sem perspectiva de como isso será resolvido a partir
de janeiro de 2016.http://sindutecaxambu.blogspot.com.br/2013/08/governador-anastasia-nao-cumpre_778.html
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